Сделать свой Успех реальным - в ваших руках! Первая встреча - ознакомительная. Продолжительность встречи - 1 час. В связи с чем возникла именно эта программа? Мы наблюдаем в работе много отказов кандидатам в компаниях на уровне рассмотрения резюме. Есть серьёзные изменения к требованиям по самопрезентации кандидата. Сегодня даже резюме, шаблон которых предлагают ведущие сайты"" и"" не выдерживают критики, а даже вредят кандидату.

Мы повысим эффективность вашего бизнеса

Обучение проходит в активной форме, с применением деловых игр, бизнес-симуляций, проблемных задач, интенсивных групповых взаимодействий. Все учебные программы разработаны на основе анализа почти ти летнего практического консультационного опыта и проводятся квалифицированными бизнес-тренерами и практикующими консультантами. В Центре есть свой тренинг-зал, рассчитанный на обучение группы численностью человек.

Тренинги по продажам и управлению, личностному росту, корпоративные тренинги. Курсы, семинары, тренинги в Харькове. Записывайтесь по

Бизнес тренинги Бизнес тренинги Успех достижения стратегических целей связан с высокой профессиональной подготовкой сотрудников. Системная тренинговая поддержка необходима каждой организации для формирования новых преимуществ в окружающей конкурентной среде. Существует два подхода к выбору программ обучения. Первый ориентируется на внутренние потребности организации.

Второй — на внешнее предложение тренинговых компаний. Для того чтобы инвестиции в обучение окупались результативностью деятельности персонала, при выборе тренинговой программы нужно придерживаться первого подхода, ориентируясь на внутренние потребности, которые определяются как необходимость развития компетенций конкретных сотрудников, требующихся для выполнения поставленных задач.

Благодаря этому принципу затраты на обучение оправдывают себя и трансформируются в профессионализм, конкурентность и сплочённость. Это происходит за счёт применения современных методов управления профессиональной командой менеджмента, результативной деятельности специалистов и высокого уровня лояльности каждого сотрудника к своей организации. В основе авторских программ бизнес-тренингов лежат знания и личный опыт в управлении, продажах, построении филиальной сети, реализации проектов обучения и управленческого консалтинга для организаций, функционирующих в различных отраслях страховой, банковской, фармацевтической, автомобильной, строительной, пищевого производства, промышленного оборудования, розничных сетей и т.

Обязательные этапы сотрудничества при проведении корпоративного обучения: Анализ организационных потребностей в обучении и формулировка тренинговых задач; 2.

Как повысить продажи автомобилей?

Проводим интервью, наблюдения за работой КЦ и анализ документации. Исследуем и анализируем процессы в вашей компании. Формируем оценку соответствия лучшим практикам и требованиям международных стандартов, в т. Разрабатываем рекомендации по улучшению процессов. Проводим 3-дневный с детальной проработкой результатов проекта и составлением плана изменений. При необходимости курируем дальнейшее внедрение.

Бизнес-школа SRC проводит профессиональные бизнес тренинги, курсы и семинары в Москве. Бизнес образование: среди семинаров нашей бизнес.

Бизнес тренинг и консалтинг Бизнес тренинг и консалтинг Консалтинг является профессиональной помощью внешних специалистов консультантов в неудачах компании и применяется для улучшения качества ее деятельности. Привлечение сторонних консультантов, как правило, становится очень актуальным в периоды выхода на новый уровень бизнеса, бурного роста или же спада, изменения окружающей обстановки.

По словам самих консультантов понятие консалтинг объясняется концентрацией умных и"знающих" людей в нужном месте. Любая уважающая себя компания стремится к тому, чтобы иметь статус успешной и развивающейся. Для того, чтобы достичь высоких результатов — необходимо иметь грамотные и компетентные кадры. Нанимать профессионалов достаточно дорого, поэтому на сегодняшний день, обучение персонала внутри компании становится весьма востребованным и популярным шагом.

Бизнес тренинг и консалтинг , как правило, сопровождаются обучающими программами, которые имеют интерес у частных клиентов и компаний для поднятия эффективности в продажах и бизнесе. Бизнес тренинги позволяют самостоятельно и коллективно, в доступной форме, обучиться ведению своего бизнеса, продажам, а так же коммуникацией с клиентами. Вы научитесь правильно обучать персонал в самых различных сферах, будь то магазин, компания или торговая интернет - площадка.

Позволит понимать, и при необходимости, вносить свои коррективы, если что-то будет не правильно работать или функционировать в вашем отделе. Вы сможете задавать высокие корпоративные стандарты и добиваться качественного результата, создавая необходимые инструменты для улучшения работы своих сотрудников.

Бизнес тренинг и консалтинг

Являюсь действующим экспертом в области юриспруденции и бухгалтерии. Вывела из кризиса не одну компанию. Оказываю индивидуальные консультации собственникам бизнеса попавшим в затруднительную ситуацию.

Икигай - бизнес-тренинги, консалтинг, тренинги для специалистов по продажам, тренинги для руководителей.

Само собой, что специфика той или иной отрасли максимально учитывается: Их написание также входит в мои функции. Важно набирать фактуру по той или иной отрасли: Ответить Сообщение для всех [Показать все ответы на это сообщение] Пока ждала ответ, продолжила самостоятельно свои рассуждения и, по сути, пришла к тому же, о чём написали вы. Спасибо за подтверждение"правильной дорогой идёте, товарищи": Ответить Сообщение для всех [Нет ответов на это сообщение]

Бизнес-тренинги

Ключевые навыки в работе фасилитатора и тренера Примеры предметов: Ты также сможешь работать консультантом по поиску и выбору работы! Практические аспекты в организации Процессы расчета заработной платы в организации Некоторые предметы:

Русскоязычные термины книги: Викентьев И. Л., Живой словарь бизнес- тренера: терминов, примеров, 40 тренинг-эффектов, 11 таблиц.

Узнал, почему быть грамотным, отзывчивым, хорошим, добрым и любящим руководителем для всех подчиненных, — не значит быть эффективным руководителем для компании в целом… Многое принять было нелегко, но даже часть полученных знаний, который я воплотил в жизнь после тренинга, помогли улучшить производительность и эффективность труда в компании более чем в 2 раза! Сергей — профессиональный бизнес-тренер, а организация тренингов — на высшем уровне! Всегда есть чему поучится!

Полные аудитории, которые он собирает, являются свидетельством того, что люди доверяют Ефремову! Та информация, которая была получена в процессе нашего взаимодействия, в ходе корпоративных тренингов и на бизнес-конференции, позволила нам сэкономить значительные средства и научится более рационально использовать время. Но, посетив бизнес-конференцию - остался очень доволен! Энергичность ребят, их профессионализм и опыт позволяют украинскому бизнесу идти вперед, несмотря на ситуацию в стране.

Спасибо за благое дело. Ограничение здесь, наверное, каждый поставить себе лишь в том объеме знаний, который необходимо ему получить. Исходя из своего опыта, оптимально прохождение 5 тренингов в год, потому что еще нужно время на реализацию полученных знаний. У Сергея Ефремова есть хороший набор тренингов, который ориентирован на продажи, на удержание клиентов, на развитие партнерских отношений, ораторское искусство.

На них можно извлечь именно те фишки, которым нужно обучить своих сотрудников и тем самым достичь новых высот в бизнесе.

ООО БИЗНЕС-ТРЕНИНГ И КОНСАЛТИНГ ГРУПП

Разработка стратегии продвижения нового продукта на рынке подразделяется на 5 подготовительных этапов: На данном этапе осуществляется анализ текущей рыночной ситуации и определение самых перспективных сегментов рынка или целевых групп. Выработка оптимальной концепции продвигаемого продукта; Этот этап подробно прорабатывается на стратегической сессии в .

по разработке и проведению бизнес тренингов и симуляций по увеличению сертифицированны сотрудники зарубежных консалтинговых компаний.

Вот в чем вопрос Записаться на бесплатную консультацию можно по телефону 8 или по - . Вот в чем вопрос Все чаще перед активно развивающимися фирмами встает задача, связанная с повышением квалификации работающего у них персонала. И, пожалуй, самым популярным на сегодняшний день методом для ее решения является тренинг. У фирмы, впервые решившей организовать обучение своих сотрудников, появляется множество вопросов, связанных с выбором тренинговой компании, постановкой целей на тренинг, с определением программы и т.

Вот только всегда ли можно решить задачи, которые стоят перед фирмой только тренингом? Где границы эффективности тренинга, как их определить, и что действительно может дать обучение какие результаты? К тому же, как определить потребность в обучении? Хочу поделиться примерами из своей практики бизнес-тренера, чтобы были понятны типичные ошибки при организации обучения и выборе тренинговой программы. И сделаю это на примере тренинга продаж, который до сих пор является самым востребованным на рынке.

Приходят такие запросы и к нам в фирму. Приведу несколько случаев, когда я участвовал в переговорах с самого начала и покажу, во что это вылилось. Имеет небольшой отдел продаж из 8 чел. В основном, их работа проходит по телефону, достаточно редко менеджеры выезжают на переговоры с клиентами.

Бизнес-тренинг и консалтинг

У обеих команд различные цели и ожидания друг от друга. Нам же необходимо, чтобы они достигли взаимопонимания и пришли к общему решению, которое поможет в ускорении работы. Работая сообща маркетинг и продажи, появляется возможность улучшить эффективность Вашего бизнеса и повысить рентабельность инвестиций в маркетинг, и продуктивность продаж.

Работая сообща информация о потенциальном клиенте доступна как отделу …продаж так и отделу маркетинга.

"«После этой программы будет сложно найти тренинг, который сможет рекомендую в первую очередь собственникам бизнеса и TOP managers.

Современный рынок перенасыщен предложениями. Вам нужно выбрать правильный тренинг? Тот, который позволит решить насущную задачу? Чтобы принять наилучшее решение, необходимо задаться определенными параметрами, и понимать, чем Вы можете поступиться, а чем - нет. Во-первых, тренинги делят по тематике. Наиболее часто встречаются такие направления: Например, детализированная тема по продажам может звучать так: Собственно, выбор темы тренинга предопределяется вопросом: Во-вторых, при выборе тренинга следует определиться с составом участников.

Поскольку программы могут делиться по уровню сложности, то следует понимать, что опытных специалистов направлять на тренинг базового уровня не следует. Аналогично с этим, на сложный уровень, какой бы он замечательный ни был, не следует отправлять новичков. Вопрос, который следует себе задать при выборе тренинга: Следует придирчиво рассмотреть резюме тренера.

Двухдневный workshop - бизнес тренинг от Uni Consulting